Empleados bancarios de Ponta Porã y de la región rechazan la propuesta de los bancos y aprueban huelga el día 20
En una asamblea virtual celebrada la noche del lunes 17 de agosto, empleados bancarios de la base SEEBPP-MS rechazaron la propuesta de Fenaban, que contempla retrocesos y la división de la categoría. El 97,44% de los votantes rechazó la propuesta de los bancos.
Los trabajadores también aprobaron, con un índice del 87,18%, la suspensión de actividades durante 24 horas y manifestaciones el jueves 20 de agosto, como forma de presionar a los bancos para que presenten una propuesta digna y justa para la categoría bancaria.
En la séptima ronda de negociaciones, los bancos presentaron propuestas que atacan la unidad y los derechos de los trabajadores:
- División por rangos salariales: ajustes diferenciados para tres rangos salariales, sin definir los porcentajes o criterios de estos rangos.
- Congelación del piso de entrada: propuesta para no reajustar el piso de entrada para los nuevos empleados del banco.
¿QUÉ AFIRMA LA CATEGORÍA?
- Aumento real de salarios y otras remuneraciones (PLR, vales de comida y comida), valoración del suelo y creación de un piso para los trabajadores de TI.
- Mejores condiciones laborales: fin de objetivos abusivos, lucha contra el acoso algorítmico y prohibición de la vigilancia permanente que intensifica la demanda de resultados.
- Más contrataciones: Queremos el número adecuado de empleados para reducir colas, sobrecarga y estrés laboral.
- Igualdad de oportunidades: las instituciones deben democratizar el acceso al empleo, garantizando igualdad salarial y avance profesional para mujeres, personas negras, pueblos indígenas, personas con discapacidad (PCD) y LGBTQIA+.
- Mujeres en tecnología: fortalecimiento del programa de becas de cualificación completa y reserva de vacantes para empleados bancarios en el área de TI, combatiendo la disparidad de género en el sector tecnológico.
PRÓXIMOS PASOS Y CALENDARIO DE LUCHA
Martes (18 de agosto): Ronda de negociación con Fenaban para continuar las negociaciones sobre salarios y apreciación del suelo, aumento del PLR, en va/vr, promoción de la salud e igualdad en las condiciones de remuneración y ascenso para todos.
Jueves (20 de agosto): Día Nacional de la Huelga con actividades presenciales y digitales en las bases sindicales.
Por: SEEBPP-MS Comunicación
