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VARIEDADES 12 Febrero, 2026

Sueñolar reporta impacto positivo del Semáforo de Eliminación de Pobreza en la revista científica LATAM

LATAM, Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, publicó un estudio reciente sobre la aplicación del Semáforo de Eliminación de Pobreza, desarrollado por Fundación Paraguaya, en la empresa Sueñolar y los resultados observados en sus colaboradores.
Sueñolar reporta impacto positivo del Semáforo de Eliminación de Pobreza en la revista científica LATAM
Foto: Gentileza / Archivo
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El objetivo del estudio fue evaluar cómo influyeron los cambios asociados al
Semáforo en la percepción de bienestar de los trabajadores de Sueñolar.
Según los resultados, el 87,5 % de los colaboradores encuestados calificó
como “excelente” el apoyo empresarial vinculado al Semáforo de Eliminación
de Pobreza, reflejando una alta satisfacción con la iniciativa.
La publicación señala que la metodología permitió visibilizar carencias no
monetarias críticas —como infraestructura, salud y educación— y activar
procesos de autoconocimiento y agencia personal entre los participantes.
El Semáforo ayudó a identificar necesidades individuales dentro de seis
dimensiones de bienestar, posibilitando respuestas más focalizadas por parte
de la empresa hacia sus colaboradores.
No obstante, el estudio también concluye que la percepción de impacto
disminuye cuando no existe un seguimiento continuo, lo que subraya la
importancia de mantener procesos de mentoría y mediciones periódicas para
consolidar mejoras sostenibles.
La publicación resalta que el Semáforo de Eliminación de Pobreza funciona
como un catalizador eficaz para transformar la inversión social empresarial,
pasando de enfoques asistencialistas hacia estrategias centradas en el
empoderamiento y el desarrollo integral de las personas.
Estos hallazgos aportan una perspectiva valiosa para organizaciones que
buscan integrar herramientas de medición multidimensional de pobreza dentro
de sus programas de bienestar y responsabilidad social corporativa,
destacando resultados concretos en bienestar laboral.

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