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NACIONALES 08 Julio, 2026

MTESS reglamenta salario mínimo: Conozca los nuevos montos para la jornada diurna y nocturna

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) reglamentó el reajuste del salario mínimo legal, jornales mínimos para trabajadores del sector privado y salarios diferenciados, según la Resolución N° 670/2026. También se ajusta la bonificación familiar y salarios diferenciados.
MTESS reglamenta salario mínimo: Conozca los nuevos montos para la jornada diurna y nocturna
Foto: Gentileza / Archivo
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Desde el 1 de julio de 2025 está vigente el aumento salarial que se estableció con un incremento del 5% (144.952) del salario mínimo, de acuerdo el Decreto N° 6.225 del 17 de junio de 2026, firmado por el presidente Santiago Peña.

La nueva reglamentación establece que la jornada diurna para actividades diversas no especificadas deberá ser remunerada con un salario mínimo mensual de G. 3.044.000. A este monto se le debe descontar el 9% del aporte al Instituto de Previsión Social (IPS), que es de G. 273.960, por lo que el monto neto es G. 2.770.040.

El salario por día del trabajador a jornal se establece en G. 117.077; en cambio, el salario por día del trabajador mensualizado en G. 101.467, mientras que el salario por hora del trabajador mensualizado es de G. 12.683. Con relación al empleo a tiempo parcial por hora diurna el jornal es de G. 14.637, según la resolución ministerial

En el caso de la jornada nocturna, contempla un adicional del 30%, según el Código Laboral, por lo que el salario mínimo aumentó a G. 3.957.200.

Con el aumento, el jornal nocturno se fijó en G. 152.200, el salario por día en G. 131.907 y por hora en G. 18.844; todos en la categoría del horario nocturno. El monto por hora nocturna para los trabajadores contratados a tiempo parcial es de G. 21.743.

El Régimen de Aprendizaje y Aprendizaje Dual, el salario mensual se establece en G. 1.826.400 y el salario por día para trabajadores a jornal en G. 70.246.

Salarios diferenciados: Resolución ajusta los valores

La resolución del Ministerio de Trabajo también incluyó la actualización de los sueldos, jornales y demás valores mínimos aplicables a trabajadores por actividades especificadas y profesiones escalafonadas.

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