Fuerza especial en Antônio João rescata trabajadores en condiciones análogas a la esclavitud

La formalización del documento tuvo lugar el 9 de abril.
Se identificaron irregularidades laborales en la finca de Alegría en marzo de este año, durante una operación conjunta que involucraron a representantes del Ministerio de Trabajo Público (MPT), la Inspección de Trabajo, la Policía Militar Ambiental y la Policía de la MPU. En las investigaciones, descubrieron que los trabajadores vivían en condiciones extremadamente precarias, alojados en chabolas hechas de ramas de árbol y cubiertas con lonas de plástico. Como no había instalaciones sanitarias, las víctimas usaban el monte para aliviarse, y el agua que consumían se extraía de una presa habitada por caimanes, sin ningún proceso de filtrado o purificación. Las
comidas, en cambio, se preparaban en una estufa improvisada en el suelo, y la comida quedaba expuesta y compartida espacio con herramientas y bombas venenosas.

Otra irregularidad que llamó la atención del equipo fiscal fue el sistema de "contrato" adoptado en la situación, que generó endeudamiento y dependencia de los trabajadores. Las compras de alimentos eran realizadas por el empleador en un mercado de Paraguay, y las cantidades se deducían de la cantidad que las víctimas debían recibir en el "acuerdo". Aunque la producción generaba, según uno de los declarantes, unos R$ 3,5 mil al mes, el agricultor hacía ajustes solo cada tres meses, transferiendo solo R$ 400 al mes para el sustento básico de los trabajadores y reteniendo el resto de la cantidad.
La rutina de trabajo también resultó agotadora: se extendía de domingo a domingo, de 5 a 6 de la tarde, incluyendo actividades peligrosas como la aplicación de veneno en pastos, sin la provisión de equipo de protección individual (EPP) ni formación específica para la actividad. Según los testimonios recogidos durante la diligencia, la pausa para comer tenía lugar entre las 11:30 y las 12:30 pm, un periodo en el que los trabajadores regresaban al campamento para preparar la comida y luego volvían al frente.
También según declaraciones hechas al equipo fiscal, la contratación de los trabajadores fue realizada personalmente por el agricultor, quien más tarde los llevó a la propiedad rural en Brasil, donde prestaron servicios para la construcción de vallas y la aplicación de venenos agrícolas.
Cumplimiento de las leyes y compensación económica a las víctimas
El acuerdo extrajudicial establece una serie de obligaciones para el propietario de la finca Alegría, con el objetivo de garantizar la regularización del trabajo de las víctimas y adaptar el entorno a las normas de seguridad y salud laboral.
Entre los principales compromisos firmados se encuentran el registro retroactivo de contratos, el pago del Fondo de Garantía por Duración del Servicio (FGTS), con una multa del 40% correspondiente al retraso, y el pago de indemnizaciones y indemnizaciones por daños morales individuales y colectivos. El pacto también proporciona apoyo logístico, como la apertura de cuentas bancarias para hacer viables los acuerdos, e impone multas que pueden alcanzar los 6 mil R$ por cada trabajador lesionado, que se duplican si hay muerte o lesiones graves por la violación del acuerdo. Además, cualquier retraso nEl pago de las cuotas de indemnización resultará en una multa del 100% del saldo restante.
Además de las obligaciones financieras, el Plazo de Ajuste de Conducta (TAC) requiere mejoras estructurales y condiciones de vida en la granja. En este contexto, el empleador debe proporcionar alojamiento con resistencia estructural, instalaciones sanitarias y lugares para las comidas, además de proporcionar agua potable. En los frentes laborales, los espacios de descanso protegidos de las intemperieces son obligatorios. El acuerdo también determina la realización de exámenes médicos de admisión, el suministro gratuito de EPI, la implementación del Programa de Gestión de Riesgos en Trabajo Rural y la formación dirigida a actividades de riesgo, como la manipulación de pesticidas y la operación de motosierras.
El TAC también prohíbe el mantenimiento de personas menores de 18 años en actividades insalubres o peligrosas y prohíbe el trabajo de adolescentes de hasta 16 años en propiedades rurales.
Como reparación pecuniaria, el acuerdo fijó una cantidad aproximada de R$ 192 mil, que incluía pagos retroactivos de indemnizaciones debidas a las víctimas. Además de estas indemnizaciones, el TAC estableció R$ 202 mil como daños morales individuales y otra cantidad para reparar los daños causados a la sociedad, que se pagarán en cuotas mensuales a partir de junio de 2026.
Comentando la gravedad de la situación, el abogado laboral Paulo Douglas Almeida de Moraes destacó que el acuerdo va más allá de la reparación económica, consistiendo en un tratado con dignidad humana. "El escenario de trabajadores bebiendo agua de una presa con caimanes, durmiendo bajo lonas y manipulando pesticidas sin protección ni formación, creó un entorno de riesgo inminente para la vida, lo que justifica la severidad de las penas y la necesidad de compensación por daños morales a las víctimas y a la sociedad. No comprometeremos la falta de respeto a la dignidad de la persona humana, especialmente cuando se trata de la explotación de menores en condiciones degradantes y peligrosas", dijo Moraes.